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नस्लीय असमानता को रोकने हेतु यूके धर्माध्यक्षों की कार्य योजना
वेल्स धर्माध्यक्षीय सम्मेलन के प्रवासन नीति के कार्यालय के अध्यक्ष, धर्माध्यक्ष पॉल मैकलेनन, जातीय अल्पसंख्यकों पर कोविद -19 के अव्यवहारिक प्रभाव के बारे में चिंता व्यक्त की है।
राष्ट्रीय सांख्यिकी के लिए कार्यालय (ओएनएस) द्वारा हाल ही में किए गए सर्वेक्षण के परिणामों से पता चलता है कि ब्रिटेन में कोरोनोवायरस के कारण होने वाली मौतों की कुल संख्या में जातीय अल्पसंख्यकों की मौतों में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
इसके आलोक में, ब्रिटेन सरकार ने पिछले महीने अश्वेत और अल्पसंख्यक जातीय पृष्ठभूमि वाले लोगों पर कोविद -19 के अप्रभावी प्रभाव की जांच के लिए एक आधिकारिक जांच शुरू की।
आंकड़े
राष्ट्रीय सांख्यिकी के लिए कार्यालय ने कहा कि इंग्लैंड और वेल्स में सफेद लोगों की तुलना में काले लोगों की कोरोनोवायरस से मरने की संभावना 4.2 गुना अधिक है। अश्वेत महिलाओं के मरने की संभावना भी श्वेत महिलाओं की तुलना में 4.3 गुना अधिक है। अन्य जातीय समूहों को भी मृत्यु का एक विषम अनुपात का सामना करना पड़ता है।
अलग-अलग सर्वेक्षणों से पता चला है कि कोविद -19 से मरने वाले सभी राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) और सामाजिक देखभाल के कर्मचारियों का लगभग 68% अश्वेत और अल्पसंख्यक जातीय (बीएएमइ) पृष्ठभूमि से हैं। यह बीएएमइ श्रमिकों द्वारा एनएछएस मेडिकल स्टाफ का 44% हिस्सा बनाने के बावजूद है।
नस्लीय न्याय के लिए काथलिक एसोसिएशन के अनुसार (सीएआरजे) के अनुसार, जातीय अल्पसंख्यकों को प्रभावित करने वाले कारकों में गरीबी, रोजगार और आवास की स्थिति भी शामिल हैं।
अपील
इंग्लैंड और वेल्स के कीथलिक धर्माध्यक्षीय सम्मेलन के प्रवास नीति कार्यालय के अध्यक्ष धर्माध्यक्ष पॉल मैकलेनन ने जांच की खबर का स्वागत किया। हालांकि उन्होंने कहा कि अकेले एक जांच पर्याप्त नहीं है।
उन्होंने कहा, "सरकार को ज्ञात संरचनात्मक असमानताओं से निपटने के लिए तत्काल कदम उठाने की आवश्यकता है जिसके कारण कुछ समुदायों को भारी कीमत चुकाना पड़ रहा है," उन्होंने कहा। “हम सभी की ज़िम्मेदारी है कि हम अपने समाज में नस्लीय असमानता के लंबे समय से चले आ रहे मुद्दे का हल निकालें।
नस्लीय समुदायों के लिए समर्थन के प्रावधान को सुनिश्चित करने के लिए नस्लीय न्याय हेतु काथलिक एसोसिएशन भी एक कार्य योजना बनाने का आह्वान कर रही है। सम्मेलन शिक्षा, आय, आवास और रोजगार जैसे असमानता के कारणों का मुकाबला करने के लिए प्राथमिकता देने की अपील करती है।
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